Herkese Merhaba,

Asgari ücretin belli olmasının ardından şirketlerde ücret pazarlıkları yavaş yavaş başlıyor. İş görüşmeleri, sanki bir dans performansı gibidir; her adımın özenle seçildiği, uyum içinde ilerlediği bir süreçtir. Bu dansın başlangıcı ise telefon mülakatlarıdır, burada kendinizi ifade etmek önemlidir. Bugün, iş görüşmelerinde ücret beklentisini nasıl ifade etmeli konusuna odaklanmak istiyorum.

Telefon mülakatlarını genel anlamda ben 3 aşamada size özetleyebilirim. Pozisyona uyumlu olabilecek teknik özellikleriniz, iş değiştirme motivasyonunuz ve ücret beklentinizin firma bütçesi ile uyumu. İlk adımda, ücret beklentinizi belirtmek önemlidir.

Firmalar genellikle aradıkları pozisyon için maksimum bir bütçe belirler veya adaylardan minimum beklenti alarak sektör ortalamasını anlamaya çalışırlar. Telefon mülakatlarında adayların beklentisinin alınmasının nedeni karşılıklı görüşmeler sonrasında iki taraf için de zaman kaybı olmasını önlemektir. Peki, ücret beklentinizi işe alımcıya nasıl iletirsiniz?

Sizi iş değiştirmeye ikna edecek bir ücretin minimumunu düşünün. İlerleyen aşamalarda, karşılıklı beklentilerinizi daha derinlemesine tartışmak için fırsatlar doğacaktır. Unutmayın; telefon mülakatları, sadece ön koşulları değerlendirmek için bir araçtır; gerçek performansınızı daha sonraki aşamalarda sergileme şansınız elbette olacaktır. Gösterdiğiniz esneklik, sadece ücret konusunda değil, aynı zamanda pozisyonun gereklilikleri, deneyim ve uyum açısından da önemlidir. Nihai durumda firma da size yan hakları ve ücret konusunda bilgi verecek ve sizden tekrar beklenti alacaktır.

Görüşmeniz sonlanırken, firma ve role ilgili iseniz firmadan haber beklediğinizi ileterek sizin de dansa hazır olduğunuzu karşı tarafa belli edebilirsiniz.

Sevgiler,